Ablauf und Teilnehmer des Gesprächs


Ablauf des Gesprächs

Natürlich verläuft jedes Vorstellungsgespräch je nach Firma und Gewerbe verschieden. Grob lassen sich die Phasen eine Vorstellungsgesprächs aber folgendermaßen verallgemeinern:
  1. Begrüßung und Smalltalk
  2. Die Teilnehmer des Gesprächs stellen sich gegenseitig vor und es werden zum Beispiel Fragen wie: "Hatten sie eine angenehme Hinfahrt?" gestellt. Seien Sie freundlich, höflich und halten sie Blickkontakt. Bereits bei diesen nichtigen Fragen können sie einen guten Eindruck machen.
  3. Vorstellung des Unternehmens
  4. Der Unternehmenschef, oder bei dessen Abwesenheit der Personalchef, stellt das Unternehmen kurz vor.
  5. Vorstellung des Bewerbers
  6. Nun müssen Sie sich selbst kurz vorstellen. Überlegen sie sich schon vorher wie Sie sich in ein paar Sätzen vorstellen möchten, und was sie über sich sagen wollen.
  7. Fragen über fachliche und perönliche Kompetenzen an den Bewerber
  8. Nun geht es ans eingemachte. Der Personalchef/Unternehmenschef stellt ihnen nun Fragen. Antworten sie auf alle Fragen ruhig und gelassen, reagieren sie auch auf provozierende Fragen immer freundlich. Häufig will ihr Gesprächspartner sie nur mit solchen Fragen testen. Es gibt eine bestimmte Kategorie auf die sie nicht antworten müssen/ deren ANtwort eine Lüge sein darf. Welche Fragen dies sind und wie sie am besten auf sie reagieren erfahren sie in der Rubrik "Rechtliches"
  9. Fragen des Bewerbers
  10. Nun können sie ihre eigenen Fragen stellen. Hier müssen sie praktsich fragen stellen, sonst hinterlässt das einen sehr schlechten Eindruck. Achten sie aber auch darauf nicht etwas zu fragen, was etwa schon bei der Vorstellung des Unternehmens gesagt wurde.
  11. Abschluss des Gesprächs mit Vereinbarung über weitere Vorgehensweise
  12. Diesen Teil des Gesprächs leitet im Mormalfall ihr Gesprächspartner ein, er wird sie auch über die weitere Vorgehensweise aufklären.
  13. Verabschiedung
  14. Nun folgt die Verabschiedung. Hier ist wichtig, dass die Konzentration nicht nachlässt. Ruinieren sie nicht ein gelungenes Vorstellungsgespräch durch einen Fehler ganz am Ende. Entspannen dürfen Sie, wenn sie wieder im Auto o.ä. sitzen.

Teilnehmer

Je nach Größe und Struktur des Unternehmens könnes sie auf folgende Gesprächsteilnehmer treffen: In kleinen Unternehmen ist häufig der Geschäftsführer ihr Gesprächspartner. Heben sie bei ihm besonders Ihren Leistungwillen und Ihr Durchhaltevermögen hervor. Wie bei den meißten Fragen sollten die ihre Aussagen auch mit relevanten Beispielen stützen.

In mittelgroßen Unternehmen sprechen sie häufig mit dem Personalchef. Er wird sich besonders für Ihre persönlichen Fähigkeiten interessiern und versuchen herauzufinden ob sie zum Unternehmen passen.

In praktisch jedem Unternehmen kann auch der Fachabteilungsleiter anwesend sein. Dieser wird sich besonder für ihre fachliche Kompetenz interessieren. Punkten könne sie bei ihm in dem sie zeigen, dass sie etwas von dem Job verstehen für den sie sich bewerben. Verwenden sie wenn möglich Fachbegriffe.